“Voor elke smaak hebben wij wat in huis”
We worden hartelijk ontvangen in het sfeervolle restaurant van Van der Valk in Dordrecht met een heerlijk kop koffie en wat lekkers. Want van gastvrijheid en lekker eten daar weten ze bij Van der Valk alles van. Tijdens een levendig gesprek met vader en zoon Rob en Ben van der Valk en vader en zoon Leen en Reinier de Koning van Amega gaat het over de (onderlinge) samenwerking en de raakvlakken tussen de twee bedrijven.
7 Jaar
De samenwerking tussen Amega en Van der Valk gaat 7 jaar terug, net nadat het gloednieuwe Van der Valk Hotel Dordrecht haar deuren opent. Directeur Leen de Koning van Amega zegt hierover: “We zijn met elkaar in contact gekomen om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen. Al snel bleek dat de locatie zeer geschikt is voor feesten voor bijvoorbeeld onze jubilarissen, importeursbijeenkomsten, et cetera. Daarnaast kwam naar voren dat de mensen bij Van der Valk graag rijden in de merken Audi, Volkswagen en ŠKODA. De merken die wij bij Ames - het dealerbedrijf dat onder Amega valt - voeren.”
Ben van der Valk: “We vinden bij Amega voor ieder wat wils. Dat is ook wat wij onze klanten willen bieden, voor elke smaak hebben wij wat in huis.” Zijn vader Rob van der Valk vult aan: “Ouderen, Jongeren, gezinnen, stellen. Particulier of zakelijk. Wij willen dat iedereen zich thuis voelt in ons hotel en restaurant.
Van der Valk hotel in Dordrecht
Van links naar rechts: Reinier de Koning, Rob van der Valk, Ben van der Valk en Leen de Koning.
“De mensen maken de organisatie. We willen en kunnen het niet alleen doen.”
Ontwikkeling
Het bieden van een goede prijs-kwaliteit verhouding ligt hieraan ten grondslag.” Dat is ook de reden waarom Van der Valk kiest voor de auto’s van Ames. ŠKODA is daarvan een goed voorbeeld, geeft Ben van der Valk aan. Hij zegt: “ŠKODA biedt veel kwaliteit voor je geld en is meegegroeid met de wensen van klanten. Dat is wat wij binnen onze organisatie ook altijd voor ogen blijven houden; hoe kunnen we de beste kwaliteit bieden en het beste aan de wens van de klant blijven voldoen.” Daarmee komt het gesprek op het plan voor de uitbreiding van Van der Valk. “Om nog beter aan de vraag van onze gasten te kunnen voldoen zijn wij van plan om het hotel uit te bouwen, waardoor er 63 kamers bij komen,” aldus Rob van der Valk. De heren zijn het met elkaar eens dat het van belang is om de organisatie en jezelf te blijven ontwikkelen. “Stilstand is achteruitgang,” stelt Leen de Koning. Manager van Ames Volkswagen, SEAT en ŠKODA Reinier de Koning vertelt dat het daarom belangrijk is om te weten waar je staat, zodat jezelf kunt blijven verbeteren. Leen de Koning knikt instemmend en zegt: “Amega is van oorsprong net als van der Valk een familiebedrijf en dat merk je terug in de cultuur die er heerst. Dat uit zich bijvoorbeeld in de betrokkenheid bij de klanten, maar ook betrokkenheid naar elkaar op de werkvloer.” Rob van der Valk is het roerend met hem eens.
Samenwerken
Tot slot vragen we hoe de samenwerking tussen de vaders en de zonen is. Ben van der Valk: “Van jongs af aan voel ik me al betrokken bij de zaak. Er is een generatieverschil maar we leren vooral van elkaar.” Rob van der Valk: “Je moet zorgen dat je elkaar de ruimte geeft, je leert tenslotte het meest door zelf fouten te maken.” Twaalf jaar geleden kwam Reinier ook bij Amega werken. “Het is leuk om samen te werken. Om goed te kunnen samenwerken is het belangrijk is om respect voor elkaar te hebben,” zegt Leen de Koning. Reinier de Koning vertelt van jongs af aan al gek op auto’s te zijn, maar toch getwijfeld te hebben om ook het vak in te gaan. Hij besluit: “Gelukkig heb ik de juiste keuze gemaakt, de samenwerking bevalt ontzettend goed.”
